Mzdová evidence
Pokud jste práci ve své firmě svěřili zaměstnancům, pak jistě máte s nimi sepsanou platnou pracovní smlouvu dle příslušného zákona.
Tím pro Vás vzniká povinnost vyplácet zaměstnancům mzdu, odvádět za ně zálohy na daň z příjmů, zdravotní, sociální pojištění a zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Kromě toho je třeba provádět roční zúčtování daně za své zaměstnance včetně správného doložení a výpočtu všech odečitatelných položek a slev na dani z příjmů fyzických osob.
Mimo jiné také máte povinnost vést pro svoje zaměstnance evidenční listy důchodového pojištění (ELDP), mzdovou evidenci jako podklady pro tyto listy archivovat po dobu určenou zákonem.
Tyto i další povinnosti se dají nejsnadněji splnit vedením ucelené mzdové evidence podle platných předpisů. Z takovéto mzdové evidence pak vyplynou veškeré další nutné a potřebné údaje, podklady, vyplněné tiskopisy a další potřebné informace, kolik, na které účty a ve kterých termínech je třeba odvádět příslušné platby, kdy, kam a jaké tiskopisy odesílat.